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Kleine und mittelständische Unternehmen sind die treibende Kraft für Beschäftigung

Kleine und mittelständische Unternehmen sind die treibende Kraft für Beschäftigung

Rund zwei Drittel aller Beschäftigten in Deutschland arbeiten im Mittelstand. Faire und verlässliche Arbeitsbedingungen sind Teil der mittelständischen Unternehmenskultur. Die Handlungsbedingungen im Bereich "Arbeit" sind entscheidende Faktoren in Bezug auf die internationale Wettbewerbsfähigkeit und zur Sicherung und Neuschaffung von Arbeitsplätzen.

Die Arbeitsmarktpolitik darf die Handlungsbedingungen nicht soweit einschränken, dass die Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit mittelständischer Unternehmen gefährdet wird.

Die demographischen Entwicklungen erschweren zudem die Suche nach geeigneten Arbeitskräften, daher ist es besonders wichtig den Fachkräftebedarf im deutschen Mittelstand durch entsprechende politische Maßnahmen langfristig zu sichern.

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