Vier-Tage-Woche in Unternehmen: Erste Ergebnisse vielversprechend

Vier Tage arbeiten, drei Tage frei: Ein Modell, das sowohl die Work-Life-Balance als auch die Produktivität verbessern könnte. Eine aktuelle Pilotstudie zeigt klare Trends. In Deutschland nahmen 45 Unternehmen an einem sechsmonatigen Test der Vier-Tage-Woche teil. 

Die Studienleitung übernahm die Universität Münster, unterstützt durch die Initiative „4 Day Week“ und die Beratungsgesellschaft Intraprenör. Obwohl die Studie nicht die gesamte deutsche Wirtschaft abbildet, liefert sie wichtige Erkenntnisse für zukünftige Arbeitszeitmodelle. Beteiligt waren vor allem Unternehmen, die der 4-Tage-Woche ohnehin aufgeschlossen gegenüberstanden, während viele Branchenvertreter, beispielsweise aus der Industrie, die Einführung weiterhin ablehnen. 

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