Wirtschaftsforum
Jahrestagungen der Wirtschaft in der Region
Im Mittelpunkt des Wirtschaftsforums steht ein zentrales, übergreifendes Thema, das eine unmittelbare Bedeutung für die Unternehmen hat.
Es betrachtet den unternehmerischen Erfolg nicht losgelöst von den Bedürfnissen des Menschen und der Umwelt, sondern ganzheitlich im Sinne eines nachhaltigen Wirtschaftens für die Zukunftsfähigkeit der Region. Keine Theorie, sondern Fakten und viel Zeit für Networking.
Alle Themen werden über Business-Cases, Workshops und Diskussionsforen hochtransparent vermittelt. Hochklassige Referenten und Diskussionsteilnehmer aus unterschiedlichen Bereichen der Gesellschaft zeigen unterschiedliche Perspektiven auf: aus Wirtschaft, Wissenschaft, Kultur, Sport und vielen anderen. Kontrovers, greifbar, umsetzbar, powerpointfrei – mit einem Wort: authentisch.
Der DMB ist Mittelstands-Verbandspartner des Wirtschaftsforums, welches jeweils einmal pro Jahr in den Städten Düsseldorf, Münster und Wuppertal stattfindet. Es richtet sich an den Mittelstand und ist für alle Branchen relevant.
Nächster Termin | Wirtschaftsforum Düsseldorf
Thema: "Alle Macht dem Kunden“ – Customer Centricity
19. November 2019
10:30 - 17:30 Uhr
Wirtschaftsclub Düsseldorf, Blumenstraße 14, 40212 Düsseldorf
Nächster Termin | Wirtschaftsforum Wuppertal
Thema: "Alle Macht dem Kunden“ – Customer Centricity
10. März 2020
13:00 – 18:00 Uhr
Golfhotel Vesper, Frielinghausen 1, 45549 Sprockhövel
Der DMB auf dem Wirtschaftsforum in Münster 2019
„Hier will ich arbeiten!“ lautete das plakative Motto am 10. April 2019 beim Wirtschaftsforum in Münster. In zahlreichen Vorträgen, Panels und Workshops ging es einen Tag lang um die persönlichen, unternehmerischen und wirtschaftlichen Bedürfnisse rund ums Thema Employer Branding.
Als Mittelstands-Verbandspartner diskutierte Marc S. Tenbieg (geschäftsführender Vorstand, DMB) über die besonderen Herausforderungen für kleine und mittlere Unternehmen. Er wies darauf hin, dass diese ganz anderen Anforderungen gegenüberstünden, als etwa die Großen. Die meisten Vorschläge und Beispiele klängen zwar gut, wären für den Mittelstand in der Realität aber nur schwer umsetzbar. Gleichzeitig betonte Tenbieg jedoch die Wichtigkeit des Themas und appellierte an die Unternehmer, das Thema anzugehen und darin zu investieren. Denn nur dann bliebe man wettbewerbsfähig und könne wachsen.
Der DMB auf dem Wirtschaftsforum in Wuppertal 2019
Am 12. März 2019 war das Wirtschaftsforum mit seiner Veranstaltungsreihe in Wuppertal zu Gast. Auch die Jahrestagung der Wirtschaft im Bergischen Land stand unter dem Generalthema „Hier will ich arbeiten – Employer Branding und Arbeitgebermarke“. Die Expertinnen und Experten diskutierten und analysierten hierzu verschiedene Aspekte, wie moderne Mitarbeitermotivation, die Relevanz des Unternehmensimages und die richtige Kommunikation im digitalen Zeitalter. Das Fazit: Bei allen notwendigen Veränderungen im Unternehmen muss man authentisch bleiben. Nur dann ist und bleibt ein Arbeitgeber glaubwürdig. So ist z.B. ein kollektives „Du“ kein Allheilmittel, um sein Unternehmen jung und innovativ wirken zu lassen.
Der DMB auf dem Wirtschaftsforum in Düsseldorf 2018
Am 20. November 2018 startete das Wirtschaftsforum in eine neue Tagungsreihe zum Thema „Employer Branding und Arbeitgebermarke“. Den Auftakt machte Düsseldorf für die Wirtschaftsregion Rheinland, bei dem der DMB als Verbandspartner den Teilnehmern wertvolle Tipps mit auf den Weg gab. So betonte DMB-Pressesprecherin Prof. Dr. Astrid Nelke, dass in Zeiten des akuten Fachkräftemangels ein Umdenken in den Unternehmen zwingend erforderlich sei. Heute müsse man flexibel sein und querdenken. Das gelte für die Personalsuche ebenso wie für die Ausgestaltung der Arbeitsplätze. Beschäftigte könnten sich Stellen aussuchen. Unternehmen müssten sich folglich gegenüber Bewerbenden bestmöglich verkaufen.
Wie das gelingen kann, wurde anschließend im Workshop „Die richtige Einstellung: Wie rekrutiert und bindet der Mittelstand von morgen seine Beschäftigten?“ erörtert. Denn viele Mittelständler sehen sich mit eingeschränkten finanziellen Mitteln chancenlos in der Konkurrenz zu Großunternehmen. Doch bei der Jobauswahl spiele „längst nicht mehr das Gehalt die übergeordnete Rolle. Vielmehr müssten die Werte des Unternehmens mit den eigenen übereinstimmen“, so Nelke. Zudem würden junge Menschen heute vor allem sinnvolle Tätigkeiten, Wertschätzung und lockere Strukturen befürworten. Für Vorgesetzte bedeute dies vor allem ein „Führen von Inhalten“ und nicht klassisch „von Personen“.
Veranstalter
Sportline GmbH