Nachfolge und Recht

Wie können Generationenkonflikte bei einer familieninternen Unternehmensnachfolge vermieden werden?  

Erfahren Sie, wie Sie ihre Geschäftsprozesse optimieren, Kosten analysieren und Wachstumschancen identifizieren können.  

Mit der Einteilung des Nachfolgeprozesses in verschiedene Phasen kann die Übergabe strukturiert vorbereitet werden.  

Dieser Leitfaden soll dabei helfen, schon frühzeitig die Nachfolge beim eigenen Unternehmen vorzubereiten.  

Fünf Jahre nach Gründung sind noch 61 Prozent der Unternehmen am Markt. Was sind die Ursachen?  

Nachfolgeexperte Klaus-Christian Knuffmann über das „Loslassen“ des eigenen Lebenswerkes und Fallstricke beim Wechsel.