Zukunft braucht Herkunft

Nachfolge – Lebenswerke erhalten 

Besser früher als später muss sich jeder Unternehmer mit der Frage beschäftigen, ob, wann und an wen die Unternehmensleitung abgegeben wird. Nachfolgen sind immer eine höchst persönliche Angelegenheit. Führungs- und Eigentumsnachfolge gestalten sich oft komplizierter und langwieriger, als man denkt –  der DMB informiert umfassend, damit der Wechsel gelingt.

Nachfolge aktuell

Mittelstand entfesseln


DMB-Positionspapier: 30 Vorschläge zum Bürokratieabbau

Über 85 Prozent der DMB-Mitglieder sehen Bürokratie als zentrales Hindernis. Der Verband hat gemeinsam mit seinen Mitgliedern zentrale Forderungen an die Politik aufgestellt.

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Nachfolge

Kommende Veranstaltungen

24. Feb. 2026 10:00 – 18:00 Uhr
Digitalisierung Künstliche Intelligenz

Bonn: Zertifizierte KI - AI Act Now

Während die Übergangsfristen des AI Acts näher rücken, wächst der Handlungsdruck: Unternehmen müssen jetzt verstehen, wie sich regulatorische Anforderungen in technische Prozesse, Governance-Strukturen und Nachweisverfahren übertragen lassen. Standards und Frameworks können bei der strukturierten Umsetzung der rechtlichen Vorgaben hilfreich sein.
25. Feb. 2026 16:00 – 17:30 Uhr
Digitalisierung Künstliche Intelligenz

Partner-Webinar: Community of Practice (CoP) | Circle künstliche Intelligenz (KI)

Dieser Circle bietet Raum für den strukturierten Austausch rund um die Einführung, Nutzung und Weiterentwicklung von Künstlicher Intelligenz im Unternehmenskontext. Gemeinsam mit den Teilnehmer*innen werden Chancen, Herausforderungen und konkrete Fragestellungen im Umgang mit KI diskutiert – stets im Spannungsfeld zwischen Innovation, Effizienz und Verantwortung.
04. März 2026 16:00 – 17:30 Uhr
Digitalisierung Digitale Transformation Künstliche Intelligenz

Partner-Webinar: Community of Practice (CoP) | Circle Motivation & Kreativität

Oft wird digitale Transformation mit dem Einsatz von neuen Technologien in einem Atemzug genannt. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor, damit diese digitale Revolution gelingen kann, sind vor allem die Menschen. Wie können Mitarbeitende richtig “mitgenommen” werden und welche Möglichkeiten sollten auch methodisch auf jeden Fall genutzt werden? Die Antworten auf diese brennenden Fragen werden in diesem Circle nicht nur diskutiert, sondern auch praktisch angewandt.

Kontakt

Ihr Experte für Nachfolge

Sie haben Fragen, brauchen besondere Informationen zum Thema Nachfolge oder möchten mit Anregungen, Lob und Kritik in den Dialog treten? Gerne! 

Benjamin Schöfer

Referent Wirtschaft und Politik


benjamin.schoefer@mittelstandsbund.de
0211 200525-37