Mittelstand in Zahlen: Ruhestand
Der Mittelstand ist der Wirtschaftsmotor Deutschlands. Doch wie ist dieser aufgestellt? Was steckt dahinter? Was bewegt KMU? Der DMB stellt mit "Mittelstand in Zahlen" regelmäßig interessante Fakten und Studienergebnisse vor.
Der Fachkräftemangel gehört bereits heute zu den größten Herausforderungen kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU). Diese Situation könnte sich in den kommenden Jahren noch verschärfen, wenn Beschäftigte der geburtenstarken Jahrgänge nach und nach aus dem Berufsleben ausscheiden. Laut Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung haben im Jahr 2021 insgesamt 370.000 Personen den Arbeitsmarkt altersbedingt verlassen. Sie hinterlassen nicht nur zahlreiche nachzubesetzende Stellen, sondern durch ihr Ausscheiden geht der Wirtschaft auch viel wertvolles Wissen und Erfahrung verloren.
Durch finanzielle Anreize, flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine Flexibilisierung des Renteneintritts, ließe sich das Wissen und die Arbeitskraft von Menschen, die das Rentenalter erreicht haben, für den Arbeitsmarkt erhalten. Gleichzeitig ist es notwendig, ältere Beschäftigte auch auf neue Anforderungen der sich wandelnden Arbeitswelt durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen optimal vorzubereiten.