15.12.2022Praxistipp

Förderung der digitalen Fähigkeiten von Beschäftigten

Die Förderhilfe+ bietet DMB-Mitgliedern exklusiv einen Überblick im Förderdschungel.

Die digitalen Fähigkeiten der Beschäftigten sind für Unternehmen elementar wichtig, um die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit erhalten zu können. Dies gilt im besonderen Maße für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Doch vor allem kleine Unternehmen haben für die Umsetzung von Weiterbildungen nicht genug liquide Mittel. Förderprogramme können hier Abhilfe schaffen.

Folgende Förderprogramme sind bundesweit abrufbar. Weitere bundesweite sowie nur in den jeweiligen Bundesländern abrufbare Programme finden DMB-Mitglieder exklusiv in der Förderhilfe+.

 

Digital Jetzt

Mittelständische Unternehmen aus allen Branchen (inklusive Handwerksbetriebe und freie Berufe) mit 3 bis 499 Beschäftigten können einen Antrag beim Förderprogramm „Digital Jetzt“ des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) beantragen. Die Betriebsstätte bzw. Niederlassung des Unternehmens, in der die Investition erfolgt, muss in Deutschland sein. Das entsprechende Digitalisierungsvorhaben kann in der Verbesserung von Soft-/Hardware und/oder in der Mitarbeiterqualifizierung erfolgen. Die Förderung wird als Zuschuss gewährt, der nicht zurückgezahlt werden muss. Jeden Monat werden neue finanzielle Mittel für das Programm vergeben und am ersten Tag des Monats per Losverfahren verteilt. „Glückliche“ Unternehmen haben in der Regel zwölf Monate Zeit, ihr gefördertes Digitalisierungsprojekt umzusetzen. Die Auszahlung des Zuschusses erfolgt nach erfolgreicher Verwendungsnachweisprüfung. Der Digitalisierungsplan sollte frühzeitig vorbereitet werden, damit der Förderantrag weit vor Beginn des Digitalisierungsvorhabens eingereicht werden kann. Dabei sollte dringend geprüft werden, ob eine Kombination von Investitionen in digitale Technologien und in die Mitarbeiterqualifizierung Sinn ergibt. Die maximale Fördersumme beträgt maximal 50.000 Euro pro Unternehmen. Die Förderquote ist nach Unternehmensgröße gestaffelt:

    Bis 50 Beschäftigte: bis zu 40 %

    Bis 250 Beschäftigte: bis zu 35 %

    Bis 499 Beschäftigte: bis zu 30 %

Weitere Informationen zu Digital Jetzt in der Förderhilfe+

 

go-digital

Bei go-digital handelt es sich nicht um eine direkte Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen für Beschäftigte. Mithilfe des Förderprogramms können durch geförderte Beratungen gezielte Vorbereitungen getroffen werden, um digitale Prozesse effizient in der Belegschaft einzuführen. Mit dem Förderprogramm go-digital werden Beratungen für Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft einschließlich des Handwerks zu Digitalisierungsmaßnahmen gefördert. Unterstützt werden Unternehmen mit weniger als 100 Beschäftigen (auf Vollzeitäquivalente bezogen) und einem Jahresumsatz oder einer Jahresbilanzsumme von höchstens 20 Millionen Euro im Jahr vor dem Vertragsabschluss. Die Beratungsmaßnahmen können in verschiedenen Modulen erfolgen „Digitalisierungsstrategien“, „IT-Sicherheit“, „Digitale Geschäftsprozesse“, „Datenkompetenz“ und „Digitale Markterschließung“.

Bis zu 50 Prozent der Kosten für die Beratungsmaßnahmen können übernommen werden. Antragssteller müssen die Fördermaßnahme über eine zertifizierte Beratungsstelle in Anspruch nehmen.

Weitere Informationen zu go-digital in der Förderhilfe+

 

Weiter.Bildung

Die Förderung „Weiter.Bildung“ der Bundesagentur für Arbeit (BA) kann von aktuell Beschäftigten genutzt werden, die eine neue Qualifizierung anstreben. Beispielsweise sollen Beschäftigte unterstützt werden, die besonders vom Strukturwandel betroffen sind oder in Engpassberufen arbeiten, in denen Fachkräftemangel herrscht. Die Weiterbildung kann auch das Ziel haben, Beschäftigte innerhalb eines Unternehmens umzubilden, damit diese beispielsweise an anderer Stelle tiefer an digitalen Prozessen mitarbeiten können.

Die Weiterbildung der Beschäftigten wird gefördert, wenn die Qualifizierungsmaßnahme mehr als 120 Stunden dauert und sowohl die gewählte Qualifizierungsmaßnahme als auch der durchführende Bildungsträger für die Förderung zugelassen sind. Die Qualifizierung kann flexibel in Vollzeit, Teilzeit oder berufsbegleitend durchgeführt werden. Für die Förderung von mehreren Beschäftigten ist es möglich, einen Sammelantrag bei der BA zu stellen.

Weitere Informationen zu Weiter.Bildung in der Förderhilfe+

 

Finanzierung der Digitalisierung

Die Aufnahme von Liquidität kann Unternehmen dabei helfen, neue Prozesse in den eigenen Betriebsablauf zu implementieren. Dafür bietet beispielsweise die KfW-Bank einen Digitalisierungs- und Innovationskredit an. Aber auch viele Förderbanken der Bundesländer wie die NRW-Bank, WIBank und viele mehr bieten eigene Kredite an, mit denen u.a. Weiterbildungsmaßnahmen für Beschäftigte finanziert werden können.

Weitere Informationen zu Finanzierung der Digitalisierung in der Förderhilfe+

 

Mittelstand Digital

Mittelstand-Digital informiert kleine und mittlere Unternehmen (KMU) über in ganz Deutschland verteilte Kompetenzzentren zu Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung. Die Kompetenzzentren helfen mit unterschiedlichen Angeboten wie Digitalisierungschecks, Weiterbildungen und Netzwerkveranstaltungen zum Erfahrungsaustausch. Sie sind regional aber auch zum Teil themenspezifisch aufgestellt. Das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) fördert das umfangreiche Angebot der aktuell 29 Zentren.

Weitere Informationen zu Mittelstand-Digital in der Förderhilfe+

 

Orientierung mit der Förderlandkarte

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Von der finanziellen Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen, über Beratungsleistungen, bis hin zu Zuschüssen wird ein breites Spektrum an Unterstützung geboten. Die interaktive Förderlandkarte bietet einen Überblick im Förderdschungel zu den passenden Förderprogrammen bei der Digitalisierung. Mit einem Klick auf ein Bundesland werden die regionalen und bundesweiten Förderungsangebote passgenau für das entsprechend relevante Gebiet angezeigt.

 

Viele weitere Förderprogramme, die KMU unterstützen können, sind über die Hauptseite der Förderhilfe+ zu finden. Neben der Digitalisierung werden weitere Bereiche wie Arbeit & Bildung, Energiewende, Finanzierung, Nachfolge und Internationalisierung abgedeckt.

 

Dieser Artikel ist Teil von Mittelstand WISSEN zum Thema Digitale Skills von Mitarbeitern: Welche Kompetenzen wichtig sind

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