Erfolg und Business: Karriere im Mittelstand: Ein Hidden Champion

Auf dem Wirtschaftsportal "Erfolg und Business"  und im Rahmen der Mediaplanet-Kampagne "Deine Karriere 2023" macht Steffen Kawohl, DMB-Experte für Arbeit und Bildung, auf die besonderen Möglichkeiten aufmerksam, die eine berufliche Laufbahn im Mittelstand mit sich bringen.

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Wer bei der Wahl des Arbeitgebers den Mittelstand ausblendet, während Konzerne wie Ford, Amazon oder BASF jüngst den Abbau von Stellen ankündigten, lässt vielfältige Möglichkeiten ungenutzt. Der Wettbewerb um gute Fachkräfte sorgte zudem bereits dafür, dass KMU einiges unternehmen, um ihre Attraktivität für potenzielle Bewerber zu erhöhen. Das reicht von einer höheren Vergütung über individuelle Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens bis hin zur Bereitstellung von Betreuungsmöglichkeiten für Kinder. Viele Instrumente, die in den HR-Abteilungen der Großunternehmen ihren Ursprung haben, sind bereits auch in kleineren Unternehmen angekommen.

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Der deutsche Mittelstand ist hinsichtlich der Branchen und seiner Ausrichtung auf heimische und internationale Märkte so unterschiedlich und breit, dass er Bewerbern mit den verschiedensten Wünschen und Interessen gerecht wird. Insbesondere in Familienunternehmen ist die Arbeit durch kleine Teams und einen persönlichen Umgang untereinander geprägt. Fachkräfte erfahren dadurch eine besondere Wertschätzung und ihre persönliche Leistung wird hier deutlich sichtbarer als in größeren Betrieben. Diese Strukturen ermöglichen den Mitarbeitern in der Regel auch viel schneller, (Führungs-)Verantwortung zu übernehmen.

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Wer die Pfade eines Angestelltenverhältnisses verlassen möchte und eine gute Idee oder ein Geschäftsmodell hat, kann auch den Weg in die Selbstständigkeit wagen. Ein Unternehmen zu gründen, erfordert neben Eigeninitiative zwar eine Menge Durchhaltevermögen und Risikobereitschaft, allerdings eröffnen sich auch nirgendwo sonst so gute Möglichkeiten, seine eigenen Vorstellungen umzusetzen und seine Arbeit und die seiner Mitarbeiter zu gestalten. 

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Quelle:
Erfolg und Business / erfolgundbusiness.de
Veröffentlichungsdatum: 27.03.2023
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