Massenentlassungsschutz - Benachteiligung von Personen in Elternzeit
Abgekürzte Kündigungsfrist in der Probezeit nur bei eindeutiger Vertragsgestaltung
Kündigungsschutz nach einem Entlassungsverlangen des Betriebsrats
Konkurrenztätigkeit im Arbeitsverhältnis kann zu fristloser Kündigung führen
Neue Mutterschutz-Regelungen: Schwangere noch besser geschützt
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