Beschäftigtendatenschutz ist nicht mehr zeitgemäß
In Deutschland existiert derzeit kein spezifisches Gesetz zum Schutz von Beschäftigtendaten. Entsprechende Bestimmungen sind stattdessen über verschiedene Gesetze verteilt. Der aktuelle Beschäftigtendatenschutz sei fragmentiert und nicht mehr zeitgemäß, so das Fazit einer Analyse des Bayerischen Forschungsinstitut für Digitale Transformation (bidt). Die Forscher kritisieren vor allem, dass aktuell der Fokus auf Einzelaspekten liegt und plädieren für eine ganzheitliche Bewertung des Themas. Herausforderungen, die es zu lösen gelte, seien etwa eine mangelnde explizite Einwilligung zur Datenverarbeiten, eine übermäßige Sammlung sowie generell ein Kontrollverlust. Zudem würden Beschäftigte eine implizite Überwachung und Leistungsbeurteilung sowie die Schaffung von Mitarbeiterprofilen, etwa auf Basis von künstlicher Intelligenz, befürchten.