Meinungsbarometer: Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt realistisch vermitteln

Gegenüber dem Fachportal Meinungsbarometer.info erklärte DMB-Experte Steffen Kawohl im Interview, wie dem Fackkräftemangel auf politischer Eben begegnet werden kann. Außerdem erläuterte, wie zunehmende Digitalisierung und technische Lösungen Antworten auf die Herausforderung darstellen können.

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Der Anteil der Personen ohne Berufsausbildung an der Gruppe der 20- bis 34-Jährigen lag zuletzt bei 17,8 Prozent und war damit deutlich zu hoch. Da sich hierunter auch einige Ausbildungsabbrecher befinden, sollten Ausbildungsbetriebe durch finanzielle Förderung und weitere Beratungs- bzw. Unterstützungsmaßnahmen dazu befähigt werden, die Zahl der Ausbildungsabbrüche zu reduzieren. Bei der vorherigen Berufsorientierung sollte jungen Menschen zudem bereits in der Schule realistisch vermittelt werden, welche Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt mit der Wahl eines bestimmten Berufes verbunden sind.

Unternehmen sollte es außerdem erleichtert werden, Fachkräfte mit der erforderlichen Qualifikation aus anderen Regionen Deutschlands oder aus dem Ausland für sich zu gewinnen, wenn sie in ihrer Region keine geeigneten Mitarbeiter finden.

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nsbesondere die Digitalisierung und ihre Anwendungen wie Künstliche Intelligenz verändern ganze Tätigkeits- und Anforderungsprofile. Die Halbwertszeit des Wissens ist dadurch gesunken. Vor diesem Hintergrund sollten Unternehmen eine Kultur des lebenslangen Lernens etablieren und ihre Beschäftigten dazu ermuntern und dabei unterstützen, sich regelmäßig fort- und weiterzubilden.

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Arbeitgeber sollten insgesamt mehr Eigenverantwortung erhalten, wenn es um die Frage geht, ob eine ausländische Fachkraft für eine Tätigkeit im eigenen Betrieb geeignet ist. Handwerksbetriebe etwa können sich durch einen Probearbeitstag oder ein Praktikum recht schnell ein Bild davon machen, ob die Person die notwendigen fachlichen und auch sozialen Kompetenzen mitbringt.

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Insgesamt prägt die Digitalisierung die Arbeitswelt bereits heute und wird sie auch künftig weiter verändern. Daher tragen auch die Nutzung und Auseinandersetzung mit digitalen Lösungen im Rahmen der Aus- und Weiterbildung unabhängig von den Lerninhalten dazu bei, dass Beschäftigte für die Arbeitswelt notwendige Fähigkeiten erlangen.

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Redaktion:

Uwe Schimunek

Quelle:
meinungsbarometer.info
Veröffentlichungsdatum: 10.08.2023
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